직장 내 괴롭힘 맞나요?? ... 업무 중에 물건을 보낼 일이 있는데 그것 또한 점심시간 어차피 나가서 밥 먹다며 점심시간에 붙이라고 하시며, 점심 먹고 커피 사서 들어오면 자기 건 없다며 며칠을,,, 얘기하십니다... 해당 내용이 직장 내 괴롭힘이 맞을까요? 너무 스트레스,,받네요ㅠㅠ 정확하고 상세하게 답변 부탁드립니다. 직장내괴롭힘 신고예정 사직서 써도될까요? ... 퇴사한다고얘기는안하고 개인사유로 퇴사한다고했습니다 그래서 사직서를쓰게될때 사직사유에 개인사유로하고 퇴사할것같은데 추후에 이것때문에 보상을받지못하게될수도있을까요? 제가 직장내괴롭힘신고하면서 휴게시간미지급된것도 같이신고를하려고하거든요 관련태그: 노동/인사, 성범죄 직장내괴롭힘신고 직장내괴롭힘 신고 익명보장 직장내괴롭힘으로 대표에게 신고하였으나 얘기 중에 그냥 이건 사과만 받고 끝내겠다 하며 철회하였습니다. 그런데 대표가 가해자와 대화하는 과정에서 신고자의 익명성을 보장해주지 않아 가해자로 지목된 사람은 누가 신고하였는지 다 알고있는 상황입니다. 그래서 가해자로 지목되었던 사람이... 직장 내 괴롭힘 관련 신고 ... 상황이며, 피해자 및 증인들의 진술로 조사가 진행될 경우, 부서장에 대한 징계가 되는지? 2.만약에 회사 측에서 사건을 유야무야하면서 덮을 경우 어떻게 대처를 해야되는지? 3.사측에서 조사를 하는 과정 중 제가 직접 노동청에 직장 내 괴롭힘에 대한 신고를 해도 되는지? 이 3가지가 궁금합니다. 직장내괴롭힘신고 직장내괴롭힘 산재신청방법 문의 ... 질문2. 어디에서 산재 신청을 해야하는건가요? 질문3. 퇴사 후에도 산재 신청 가능한게 맞는건가요? 질문4. 사직서에 우선 팀장이 승인해줘야해서 인사팀에서는 개인사유로 적으라고 신고할때 직장내 괴롭힘으로 신고하면된다고 하는데 그래도 되나요? 메신저캡처본 남겨두었습니다.