법정 근로시간 문의하겠습니다. 근로기준법 법정근로시간문의합니다. 월 209시간으로 알고 있는데요. 지금 회사는 400명 정도 근무하는 회사입니다. 연차 휴가 빼고 순수 근무시간 기준 인건가요?? 휴무 월 8일 (토,일 4개씩)에 연차 휴가 없는 달에 순수 근무시간 (휴무시간 미 포함 )으로 206시간-212시간이 나오는데 문제가... 법정 근로시간 정말 죄송합니다 제가 요령이 없습니다 일단 제가 투잡 할 생각이 있는대 제가 근로 시간이 조금 걱정이 있었어 5일이 근로시간이 40시간 까지 이해 하고 있습니다 그 다음 에 6일이 근로시간이 48시간 이해 합니다 여기서 8시간짜리 하면 대강 계산이 가능합니다 8시간짜리 말고 다른 시간... 법정근로시간 일용직 소정근로시간과 법정근로시간 문의 ... 근로기준법에는 법정근로시간내에 한하여 소정근로시간을 정할수 있다라고 하는데 그럼 저에게도 8시간 이외 2시간 초과 근무한 초과수당을 청구할수 있는지 궁금합니다. 일반 근로자와 일용직은 소정근로시간이 다르다하길래 문의드립니다. 주52시간 법정근로시간 문의 드립니다. ... 법정근로시간 주40시간 넘는 부분에 대해서, 수당을 안줘도 되는지 (아래 내용이 법에 저촉되는지) ->연봉에 기본급 + 연장휴일수당 이렇게 되어있고, 1) 기본급은 1년 2,508시간(월 209시간, 주휴수당 포함)에 대한 임근을 말한다. 2) 연장휴일수당은 연864시간 (가산을 포함, 월간 48시간)... 법정근로시간 법정근로시간 8시간은 절대적인건가요? ... 일단은 지켜보는 중입니다 7시간 50분 근무 + 10분 준비시간 도입한 회사에서 준비 시간 10분을 정말 말그대로 준비하는 시간으로 봐야할까요? 아니면 근무시간에 포함되는 걸까요? 법정 근로시간은 고용주던 피고용주던 구별없이 양측 모두에게 8시간이 절대적인것인지 궁금합니다