부당해고 기준? 안녕하세요 스타트업 대표입니다 직원이 여덟명 정도 있습니다 한달에 다여섯번정도는 병원을 가는 직원이 있습니다 아파서 가기보다는 가도 되니 가는 느낌입니다 조심스레 몸이 많이 안좋으면 일보다는 건강부터 챙겨보는건 어떻냐고 권유했습니다 돌아오는 말은 부당해고하시는거냐고 문자가... 부당해고 기준 ... 이 점에서. 1. 부당해고지원금? 같은걸 받을 수 있나요? 2. 1달만 더 채우면 6개월 근무로 실업급여 대상자로 바뀌는데 5개월 후 일방적인 계약해지 통보는 바람직 한 통보인가요? 3.계약서 내 계약기간이 4월까지만 이라고 계약서 작성이 이루어져도 부당해고지원금을 받을 수 있을까요? 부당해고기준 부당해고기준 해당되나요?? ... 그럼 내일부터 나오지말고 사람 뽑을테니까 여기서 정리하자 이러더라고요.. 진짜 이말듣고 황당한데요, 일부러 회사에 퇴직금도 그렇고 1년은 채워야 경력 인정이라 두는데 갑자기 나가라고 하면 이건 부당해고기준 해당되는거 아닌가요? 어이가 없어서요.. 나가라고 하니까 진짜 어이없어요 알바 부당해고 기준 알바 5인미만 사업장이고 6개월 주 5일 5시간 일했는데요, 만일 부당해고당하면 신고가능한가요? 부당해고기준 부당해고 기준이 궁금합니다. 처음부터 말씀드리자면, 사실 회사로부터 불합격 통보를 받고 며칠뒤 다시 입사제안을 하여 받아들이고 입사했습니다. 그러나 지원했던 업무가 아닌 다른 업무를 지시했고, 출근 3일차에 회사와 맞지 않는 것 같다며 해고 통보를 받았습니다. 3일 동안 지각 및 근태...