카테고리 - 교육, 자격증
취준생입니다. 회사 채용 지원하는데, 어디는 공개 채용이고 어디는 블라인드 채용이더라고요.. 공개 채용이랑 블라인드 채용 장단점 좀 알려주세요!
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- 답변일
- 2025-08-13
- 조회수
- 1,128회
- 좋아요
- 16회
안녕하세요.
궁금하넷 지식답변 팀 입니다.
궁금하신 내용에 대해서 답변을 드립니다.
블라인드 채용은 구직자의 신체조건이나 출신지역, 혼인여부, 재산, 가족의 재산이나 학력 등이 입사지원서에 기재되지 않기 때문에 채용과정에서 생기는 선입견이나 차별을 줄일 수 있습니다.
다만 돌발질문이나 난이도가 높은 질문이 많으며, 고학력자에 대한 역차별이 생길 수 있다는 단점이 있습니다.
공개 채용은 반대로 고스펙자들이 자신의 스펙을 기재할 수 있기 때문에 고스펙자들에게는 유리하지만, 저스펙자들에게는 불리합니다.
또한 자기소개서 기재 사항을 보고 면접관들의 선입견이나 차별이 생길 수 있습니다.
이상 지식답변 팀에서 답변드렸습니다.
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궁금하넷 지식답변 팀 입니다.
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블라인드 채용은 구직자의 신체조건이나 출신지역, 혼인여부, 재산, 가족의 재산이나 학력 등이 입사지원서에 기재되지 않기 때문에 채용과정에서 생기는 선입견이나 차별을 줄일 수 있습니다.
다만 돌발질문이나 난이도가 높은 질문이 많으며, 고학력자에 대한 역차별이 생길 수 있다는 단점이 있습니다.
공개 채용은 반대로 고스펙자들이 자신의 스펙을 기재할 수 있기 때문에 고스펙자들에게는 유리하지만, 저스펙자들에게는 불리합니다.
또한 자기소개서 기재 사항을 보고 면접관들의 선입견이나 차별이 생길 수 있습니다.
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2025-08-13 04:58:41
취준생입니다. 회사 채용 지원하는데, 어디는 공개 채용이고 어디는 블라인드 채용이더라고요.. 공개 채용이랑 블라인드 채용 장단점 좀 알려주세요! : 궁금증 해결은 궁금하넷
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