연차수당과 연차사용소진촉진제도 연차사용촉진제도를 실시하고 있는 회사에 연차 수당 발생 기준이 궁금합니다. 1. 연차사용촉진을 1차로(7월) 서면으로 받은 상태에서 2차 촉진 전에 (10월 말 이전) 퇴사 할 경우 미사용 연차에 대해 연차수당을 받을 수 있나요? (1차 서면 통보 후 2차 서면 통보 전 시기에 퇴사 시) 2. 만약... 연차사용촉진제도 도입 관련 문의. 연차사용촉진제도는 근로자의 동의 없이 사용자(사업주)가 비용 효율성을 이유로 임의 도입이 가능한 제도인지 궁금합니다. 예를들어 근로계약서에 명시를 해둬야 한다던지, 아니면 상호 서면 동의를 받아야 하는 등의 조건이 있어야 하는지 입니다. 부서 인원이 워낙 적어서 한명이 빠지면 다른... 연차사용촉진제도 연차사용 촉진제도 관련 질문 드립니다. ... 서면 통보한 경우에는 연차를 실제로 쓰지 못 하였다 하더라도 소멸이 되는 것으로 알고 있습니다. 연차 사용을 위한 제도이기 때문에 사용을 하지 않는다면 소멸하지만 저의 경우처럼 1차 촉구시에 지정한 날과 관계없이 그냥 사용 기간 내에 연차를 모두 소진하기만 하면 문제 없는게 맞나요? 연차사용촉진제 기업 퇴사 시 연차수당 관련 ... - 입사일 : 2016.06.01 - 퇴사(예정일) : 2022.10.14 - 연차사용촉진제도 운영 회계년도 기준으로 96.5개, 입사일 기준으로 96개 연차를 부여 받았다고 하고, 실제 사용일수는 103개 입니다. (올해 부여 연차 17개 중 16개 소진 예정으로, 해당 내용 포함) 회사는 1년 미만 근무 당시 1개월 만근하면... 연차사용촉진제도 연차촉진제 노무 수령거부 ... 1년 이상 재직자의 경우 회사가 7/1~7/10일 안에 1차 사용 촉진을 하고, 근로자가 7/20일 까지 연차 휴가 사용 계획서를 제출하면 여기서 연차 촉진제가 종료되는 것이 맞나요? 제가 알기로는 근로자가 연차 휴가 사용 계획서를 제출하지 않았을 때에만 회사가 10/31일 까지 2차 사용 촉진(연차...