안녕하세요.
궁금하넷 지식답변 팀 입니다.
궁금하신 내용에 대해서 답변을 드립니다.

외국회사에 취업하는 하는 것을 보통 해외취업이라고 보시면 됩니다.
해외기업들은 같은 경우는 한국인이 필요해서 한국인을 채용해줄 수는 있지만 우리 처럼 한국인들이
해외국가에서 합법적으로 직업을 가지고 일과 생활을 병행하기 위해서는 체류가능한 비자를 취득해야되는 것이 필수입니다.
그런데, 기업마다 차이는 있겠지만 해외 기업들은 같은 경우는 한국인 채용에 있어서 스폰(보증)을 해당 기업에서 해주지만 신규 채용일 경우에는 체류 관련 비자는 피고용인(지원자)이 직접 비용을 부담해야되는 경우가 많은 편입니다.

그래서 링크드인 보다는 국내에 해외취업전문기관을 활용하시는 것을 추천드리며, 특히, 우리 정부에서는 만 34세 미만의 청년들이 해외기업에 인턴, 취업(워킹홀리데이 비자는 적용 안됨)할 경우에는
K-Move 지원사업으로 1인당 400만원~600만원 까지 정부지원금을 받을 수 있습니다.

정부에서 해외기업에 취업한다고 이렇게 지원금을 주는 경우가 바로 해외기업들이 한국인을 채용했을 때 비자, 보험 등을
지원자 스스로 부담을 해야되기 때문에 해외취업정착지원금으로 정부에서 지원해준다고 보실 수 있습니다.
참고해보시고 답변이 조금이나마 도움되셨기 바랍니다.

이상 지식답변 팀에서 답변드렸습니다.
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